一个优质的办公环境可以给员工良好的归属感，提高员工的工作效率和企业形象。良好的工作环境，可以带给员工饱满的工作热情和持续的工作动力，使其全身心地投入到工作中去，同时也有利于员工产生更多发散型的思维；反之，恶劣的工作场所，员工的热情和积极性就会顿时消散，从心里产生抗拒，降低员工的活跃性。然而，我国很多中小型企业并不重视对工作场所的塑造，通常认为只要提供出一个场所即可。
在日常生活中，我们经常看到的就是这样一种工作场所：一个公司，占据写字楼的一层空间，然后用一排排的“格子间”填满。员工们在开放的办公场所中，各自占据一个半开放的小空间，形成了一种有趣的、既开放又封闭的办公环境。在这样一个工作“社区”里，除了敲打键盘的声音外，还有讨论声、八卦声、哈欠声等。工作如果进入停滞状态，就到附近的茶水间喝杯茶、聊聊天。
多数白领，就这样日复一日地忙碌在这些“格子间”里。他们没有了传统办公室间的厚重围墙，却也不得不把自己的一部分隐私暴露给同事。员工间只有一道隔板，看文件也好、上网聊天也好、打私人电话也好，不管你在干什么，随时都会从四面八方露出一对眼睛、伸出一双耳朵。